FORMATIONS ET SÉMINAIRES D’ANNE-LAURE NOUVION, PH. D.
Docteure en biologie, experte en neurosciences et future psychologue du travail, Anne-Laure vous propose des formations et des séminaires pour développer vos compétences et accompagner les transformations avec efficacité et bienveillance. Ses programmes, fondés sur une approche transdisciplinaire, combinent les découvertes en neurosciences, des principes de psychologie, et des outils de coaching pour vous offrir une expérience d’apprentissage enrichissante et concrète.
Découvrez l’Académie des Neurones, le programme phare d’Anne-Laure Nouvion, conçu pour les professionnels de l’accompagnement et les leaders souhaitant maîtriser les clés scientifiques du changement.
La marche des 7 clés
(journée de séminaire)
Et si pour avancer, il fallait d’abord faire un pas de côté ?
La marche des 7 clés est une expérience unique, conçue pour les équipes de direction (Comex, Codir), les groupes de dirigeants d’horizons différents ou les managers d’une même entreprise. Loin des salles de réunion, cette journée se vit en pleine nature, sur les sentiers des îles de la côte Atlantique (Bretagne, Vendée, région nantaise), en partenariat avec Open Treck, spécialiste des aventures itinérantes pour les leaders.
Notre partenaire Opentrek
Opentrek est une expérience immersive pour les dirigeant·es et leurs équipes, alliant réflexion personnelle et partages collectifs, dans un cadre naturel exceptionnel :
• Prendre de la hauteur : sortir du quotidien pour prendre un moment de recul dans des lieux magnifiques et locaux.
• Ralentir le rythme : s’immerger dans une randonnée itinérante pour déconnecter et retrouver son équilibre.
• Se faire accompagner : profiter d’un accompagnement personnalisé pour aborder les enjeux professionnels et personnels du moment, seul ou en équipe.
Une intention claire : ralentir pour mieux transformer
Chaque participant est invité à explorer ses propres verrous – individuels ou collectifs – à travers 7 marches expérientielles, chacune reliée à une clé scientifique du changement (sens, sécurité, temps, répétition, récompense, collectif, écologie).
Le cadre naturel favorise la prise de recul, l’écoute de soi, le lien aux autres, et permet de revisiter les enjeux de transformation avec plus de hauteur, de clarté et de lucidité.
Une méthodologie alliant neurosciences, symbolique et intelligence collective
Chaque étape mêle apports ciblés, expérimentations en mouvement et moments d’échange profonds. L’alternance entre marches individuelles, dialogues en binômes ou en petits groupes, et mises en perspective professionnelles, crée des prises de conscience puissantes et opérationnelles.
Un cadre logistique serein pour un accompagnement centré
La logistique de la journée (repas, itinéraire, météo, sécurité) est entièrement assurée par Quentin Noire – Open Treck, permettant à l’animateur de se consacrer pleinement au groupe, à l’écoute, à l’accompagnement des dynamiques et à l’intégration des apprentissages.
La promesse
• Faire émerger des déclics individuels et collectifs
• Nourrir des réflexions stratégiques à travers le corps et le vivant
• Revenir avec des clés concrètes pour transformer les pratiques
• Se reconnecter à ce qui fait sens, au sein d’un collectif engagé
Neurosciences et management
Le succès d’une organisation repose bien au-delà des stratégies opérationnelles. Des relations humaines saines, une communication efficace et un leadership inspirant sont devenus des piliers essentiels. Pourtant, une étape fondamentale est souvent négligée : la compréhension du langage du cerveau humain. C’est là que l’application des neurosciences cognitives et affectives dans le monde du travail prend toute sa dimension.
Conférence d’ouverture de la journée RDR des dirigeants du CJD- Année 2025
Pourquoi suivre la formation “Neurosciences et management” ?
Cette approche en matière de neurosciences et de management s’articule autour de cadres théoriques solides issus de la psychologie cognitive et comportementale, des neurosciences, de la psychologie évolutionniste et de la psychologie clinique du travail (psychodynamique). À travers des ateliers, des formations et des accompagnements sur mesure, Anne-Laure vous propose une application concrète de ces connaissances pour relever les défis spécifiques auxquels sont confrontés les dirigeants et les managers.
Pour les cadres dirigeants et les managers, l’intégration des neurosciences offre des clés essentielles pour :
• Optimiser la prise de décision : comprendre les biais cognitifs qui influencent nos choix et apprendre à les contourner pour des décisions plus éclairées et stratégiques.
• Naviguer dans l’incertitude et conduire le changement : identifier les freins naturels du cerveau face à la nouveauté et mettre en œuvre des stratégies d’accompagnement adaptées pour faciliter l’adhésion et l’engagement des équipes.
• Réguler le stress et les émotions : développer une meilleure compréhension de nos propres réactions émotionnelles et de celles de nos collaborateurs pour favoriser un climat de travail serein et prévenir l’épuisement professionnel.
• Booster la motivation et l’engagement : agir sur les leviers intrinsèques de la motivation en comprenant le système de récompense du cerveau et en instaurant une culture de reconnaissance et de feedback constructif.
• Améliorer la communication : décrypter les mécanismes de la communication efficace en tenant compte du langage verbal et non verbal, des émotions et des besoins fondamentaux du cerveau humain.
• Développer un leadership responsable et « écologique » : instaurer une autorité juste et inspirante, fondée sur la compréhension des dynamiques de pouvoir et des besoins psychologiques des équipes, pour une performance durable et un bien-être collectif.
Neurosciences, conduite du changement et biais cognitifs
En s’appuyant sur son expertise de scientifique hybride, Anne-Laure Nouvion traduit la complexité des neurosciences en outils pratiques et accessibles pour les managers et les dirigeants. Son objectif est de vous donner les clés pour accompagner vos équipes avec une compréhension profonde de leur fonctionnement, en plaçant l’humain au cœur de la performance organisationnelle.
Neurosciences et transition écologique
La transition écologique est un défi majeur de notre époque, nécessitant une transformation profonde de nos comportements et de nos organisations. Avec l’Univers-cité de la Transition Écologique, nous vous proposons un parcours de formation pour vous donner les clés de compréhension des mécanismes cérébraux à l’œuvre lors des transitions et pour accompagner le changement de manière efficace et durable. Destinée aux élus et décideurs économiques et politiques, elle vous permettra d’intégrer les sciences cognitives dans vos stratégies de transition écologique.
Découvrez l’Univers-cité de la Transition Écologique!
Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
Se former à la PNL
Anne-Laure Nouvion, enseignante certifiée en PNL, vous propose, avec L’école de la coopération, des formations pour maîtriser les techniques de la PNL et les appliquer dans votre vie professionnelle et personnelle. Ces formations s’adressent à toutes celles et ceux qui souhaitent développer leur potentiel et améliorer leurs relations.
L’entrevue radio sur les fondements scientifiques de la PNL
Formations sur mesure
Anne-Laure Nouvion conçoit des formations sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation ou de votre équipe. Voilà des exemples de thèmes inspirants pour vous et vos équipes.
Neurosciences
et émotions au travail
Apprenez à réguler vos émotions et celles de vos collaborateurs pour créer un environnement de travail plus serein et productif.
Santé mentale
et santé neurologique
Explorez les liens entre neurosciences, santé mentale et psychologie du travail pour favoriser le bien-être de vos collaborateurs.
RPS et stress au travail
Explorer le stress au travail sous l’angle neurobiologique et psychologique pour repérer les signes et agir à trois niveaux : individuel, relationnel et organisationnel.
Résilience individuelle
et organisationnelle
Découvrez les facteurs de résilience et les piliers neurobiologiques et psychologiques pour rebondir au niveau individuel et organisationnel.
Ils ont suivi une formation d’Anne-Laure Nouvion
De part mon parcours de formation pour être coach au sein de MHD-EFC, j’ai assisté au module « coaching et neurosciences » présenté par Anne-Laure. Et woawwww quelle personne. Anne-Laure est bienveillante, attentive, souriante, riche d’enseignement à tel point que la connaissance qu’elle m’a apporté résonne souvent en moi lors de mes séances de coaching. Je conseille vivement de la suivre et d’assister à ses formations.
David Paris
équi’LIBRE
Je recommande particulièrement Anne Laure, pour la qualité du contenu de ses formations et son savoir être. (…) Beaucoup d’échanges, d’interactions avec le groupe et des outils pour la mise en application. Vivement une prochaine session !
Philippe Fouquet
Président Association Vendéennes des Constructeurs de Maison et Dirigeant Maisons Socoreve
Anne-Laure a une façon bien à elle de vulgariser un sujet assez complexe pour en faciliter la compréhension. Elle utilise les exemples de la vie de tous les jours pour illustrer ses découvertes et propos. En plus, elle capte l’intérêt des participants avec son sens de l’humour et son dynamisme.
Johanne Landry
Coach certifiée et formatrice