CONSEIL EN ORGANISATION AVEC ANNE-LAURE NOUVION
Dans un monde professionnel en constante évolution, la qualité des relations de travail, de la communication et du management est un pilier essentiel de la performance et de la durabilité. Anne-Laure Nouvion, en collaboration étroite avec le cabinet de conseil RESECUM, vous propose un accompagnement sur mesure pour placer l’humain et l’organisation au cœur de vos enjeux sociaux, économiques et écologiques.
Des accompagnements sur mesure
Analyse approfondie de la Qualité de vie et des conditions au travail (QVCT)
Nous réalisons une évaluation détaillée du bien-être de vos équipes, afin d’identifier les facteurs de stress et de mal-être et de favoriser un environnement de travail épanouissant.
Développement stratégique des compétences
Nous concevons et animons des formations sur mesure pour vos équipes et vos managers, afin de renforcer la collaboration, d’améliorer la satisfaction des clients et des parties prenantes, et de stimuler la performance globale de votre organisation.
Des solutions concrètes pour une organisation saine et performante
L’expertise conjointe d’Anne-Laure et de RESECUM vous apporte des solutions adaptées à vos défis spécifiques !
• Nous vous aidons à identifier et à prévenir les risques psychosociaux (RPS), en mettant en lumière les sources de stress et de tensions au travail.
• Nous mesurons avec précision l’impact des conditions de travail sur la santé mentale de vos collaborateurs, afin de vous fournir des données objectives pour vos prises de décision.
• Nous vous accompagnons dans la définition d’axes d’amélioration et la mise en œuvre d’actions concrètes, pour transformer durablement votre environnement de travail.
L’approche d’Anne-Laure Nouvion et de RESECUM
pour votre diagnostic santé au travail
Anne-Laure Nouvion, forte de son expertise en neurosciences et en psychologie clinique du travail, vous propose une approche qui s’adapte à vos enjeux et à votre culture d’entreprise. Son approche se distingue par sa capacité à intégrer les sciences cognitives dans ses interventions.
Quant à RESECUM, nous combinons des méthodes d’observation qualitatives (entretiens, observations terrain) et quantitatives (questionnaire TOPS®), pour une analyse systémique et complète de votre organisation. La co-construction est au cœur de notre démarche : nous impliquons vos collaborateurs à chaque étape du diagnostic, afin de garantir l’adhésion et l’engagement de tous dans le plan d’action. De plus, nous vous proposons un suivi continu avec notre baromètre TOPS®, pour mesurer les progrès et ajuster les actions dans la durée.
Les étapes du conseil en organisation et du diagnostic santé au travail
1. Pilotage stratégique
2. Exploration et qualification
Réalisation d'entretiens individuels et collectifs, ainsi que d'observations terrain, pour identifier les sources de bien-être et de tension.
3. Déploiement du questionnaire TOPS®
4. Analyse approfondie et rédaction du rapport
• Rédaction d'un rapport complet, présentant une vue d'ensemble de votre organisation
5. Restitution des résultats et co-construction du plan d'action
• Animation d'un groupe de travail pour élaborer un plan d'action collectif et sur mesure.
Ils nous ont fait confiance
Des partenaires durables
Des clients de tous secteurs d’activité
