L’ACADÉMIE DES NEURONES
L’Académie des Neurones (ADN) est un organisme de formation innovant qui vous équipe pour mieux comprendre et accompagner les transformations. Notre approche s’appuie sur les sciences cognitives et humaines, pour vous donner des clés concrètes et vous permettre d’agir avec plus d’efficacité et de sérénité face au changement.
L’ADN, qu’est-ce que c’est ?
L’Académie des Neurones propose un parcours de formation complet et transformateur, conçu pour vous outiller dans l’accompagnement du changement. Que vous soyez professionnel·le de l’accompagnement ou en situation de direction ou de management, l’ADN vous permet de développer une expertise unique en neurosciences cognitives et sociales.
À qui s’adresse l’Académie des Neurones ?
L’ADN s’adresse à deux publics :
• Les professionnel·le·s de l’accompagnement (coachs, consultants, psychologues, médiateurs, formateurs…) qui souhaitent enrichir leur pratique avec les neurosciences et mieux accompagner leurs clients dans les transformations.
• Les personnes en situation de direction ou de management (cadres, dirigeants, responsables d’équipe…) qui souhaitent mieux comprendre les enjeux du changement et développer leurs compétences pour accompagner leurs équipes dans les transitions.
Comment se déroule l’Académie des Neurones ?
Pourquoi rejoindre l’ADN ?
Rejoindre l’Académie des Neurones, c’est :
• Développer une expertise unique en neurosciences du changement et maîtriser les 7 clés pour vous démarquer et gagner en crédibilité.
• Transformer votre carrière en améliorant votre leadership, votre communication et votre capacité à accompagner les transformations.
• Intégrer une approche transdisciplinaire qui combine les neurosciences et la psychologie sociale.
• Apprendre auprès d’une experte, Anne-Laure Nouvion, docteure en biologie spécialiste des neurosciences et future psychologue du travail.
• Rejoindre un collectif hybride et stimulant composé de professionnel·le·s de l’accompagnement et de personnes en situation de direction ou de management.
• Appliquer des outils et des méthodes concrets issus des neurosciences pour accompagner efficacement le changement.
• Développer votre intelligence émotionnelle pour mieux vous adapter aux transformations et aux situations complexes.
• Vous engager pour un monde meilleur en contribuant à créer des organisations et des sociétés plus résilientes, harmonieuses et durables.
Ils ont fait l’expérience de l’Académie des Neurones
D’un contact très facile, Anne Laure a été à l’écoute de notre besoin. Avec une vulgarisation très appréciée elle captive son public. Son niveau de compétence élevé dans le domaine des neurosciences lui permet de répondre à toute question ou croyance de façon aisée, imagée et argumentée. C’est un vrai plaisir de travailler avec elle. Merci Anne Laure.
Patricia Cardinal Laurent
Fondatrice et co–dirigeante APTITUDE
Je recommande particulièrement Anne Laure, pour la qualité du contenu de ses formations et son savoir être. (…) Beaucoup d’échanges, d’interactions avec le groupe et des outils pour la mise en application. Vivement une prochaine session !
Philippe Fouquet
Président Association Vendéennes des Constructeurs de Maison et Dirigeant Maisons Socoreve
Anne-Laure a une façon bien à elle de vulgariser un sujet assez complexe pour en faciliter la compréhension. Elle utilise les exemples de la vie de tous les jours pour illustrer ses découvertes et propos. En plus, elle capte l’intérêt des participants avec son sens de l’humour et son dynamisme.
Johanne Landry
Coach certifiée et formatrice
Le thermomètre des 7 clés
l’outil signature qui accompagne les transformations
Diagnostiquer ce qui freine et révéler ce qui porte!
Une approche ludique et interactive
Le Thermomètre des 7 Clés transforme une situation de changement en une exploration structurée et incarnée. À partir des 7 Clés Scientifiques du Changement, la personne ou le collectif accompagné identifie ce qui freine, ce qui alerte et ce qui soutient sa progression, pour en tirer une cartographie claire de sa situation.
Exploration des freins et leviers face au changement
L’outil permet de comprendre ce qui active nos mécanismes de protection face au changement, souvent pris à tort pour de la résistance. En prenant conscience de ces freins non conscients, la personne accompagnée retrouve des leviers d’action concrets et immédiatement activables.